Erfolgsgeschichten von SpeakUp-Kunden

Sinch ist ein globaler Anbieter von Kommunikationsplattformen mit Hauptsitz in Schweden und 4500 Mitarbeitern in über 60 Ländern. Zur Anpassung an die EU-Whistleblowing-Richtlinie und die bewährten Verfahren der Branche erkannten sie die Notwendigkeit eines optimierten Hinweisgebersystems an. Hier ist Sinchs Erfolgsgeschichte, wie er mit SpeakUp seine Meldungen um über 100 % steigern konnte.

NOC*NSF, der niederländische Sportverband, hat sich an vorderster Front für die Förderung von Integrität und Sicherheit im Sport eingesetzt. Sie setzen sich dafür ein, dass Sport für alle sicher ist und Spaß macht. Wir sprachen mit Miriam Reijnen, der Koordinatorin des Zentrums für sicheren Sport bei NOC*NSF, die schon immer von einem ausgeprägten Sinn für Gerechtigkeit angetrieben wurde.

Randstad, ein weltweit führendes Unternehmen in der Personaldienstleistungsbranche, hat erhebliche Fortschritte bei der Stärkung seiner Mitarbeiter und Kunden erzielt. Seit mehr als 15 Jahren nutzt das Unternehmen SpeakUp Whistleblowing innerhalb des Unternehmens und hat die Art und Weise, wie sie mit Compliance- und ethischen Bedenken umgehen, grundlegend verändert.

FrieslandCampina, eine der größten Molkereigenossenschaften der Welt, wurde 1871 gegründet und ist bekannt für ihr Engagement für Integrität und Transparenz. Das Unternehmen ist in 31 Ländern stark vertreten und hat 2015 „Compass“ ins Leben gerufen, ein Programm, das seinen Mitarbeitern zentrale Werte wie Respekt, Integrität und Transparenz vermitteln soll. Compass diente nicht nur als Leitfaden für die Prinzipien von FrieslandCampina, sondern erstellte auch einen Plan, den das Unternehmen bei der Entwicklung einer Kultur der Meinungsäußerung befolgen sollte. Unsere SpeakUp-Lösung wurde implementiert, um diese Bemühungen zu unterstützen. Wir haben mit Vivianne Weehuizen, Senior Business Conduct Counsel, über die Integration von SpeakUp® in ihre „Speak Up“ -Kultur und die damit verbundenen Veränderungen gesprochen.