People Intouch 心系员工

约 20 年前,Rolf Thung 创建了 People Intouch,并将后者纳入其致力于研究组织文化的咨询公司旗下。在扩大 People Intouch 的同时,Rolf Thung 很快地聚集了文化人类学家、经济学家、法律专家和犯罪学家。他们有个共同点:对“举报者困境”很感兴趣。哪些因素导致人们难于直言不讳呢?如果有更多的人愿意直言不讳,这对员工、组织和社会有什么好处呢?我们能够如何突破缺口,让那些有能力影响变革之人掌握到那些隐秘信息呢?

我们能够如何突破缺口,让那些有能力影响变革之人掌握到那些隐秘信息呢?这成为我们的首要任务,亦即既要关注产品,也要关注知识。只有拥有恰当的知识以后,我们才能打造出最终产品,造福于本组织和相关的忠实见证者。我们明确承诺始终关注现状:绝对绝对不要低估举报的复杂程度。

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认识我们的领导

Rolf Thung, 创办人
Rolf Thung

创办人

Raymond Canisius, 首席运营官
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Maurice Canisius, 首席商务官
Maurice Canisius

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Arun Yadava, 首席技术官
Arun Yadava

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Evita Slijper-Sips, 首席咨询官
Evita Slijper-Sips

首席咨询官

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