Sobre People Intouch – da comunidade de denúncia de má conduta

Há quase 20 anos, Rolf Thung formou a People Intouch, como descendência da sua empresa de consultoria que se focou…

 Aceitação de denúncias anónimas

Nos debates em torno da proteção de alguém que possa ter sido indevidamente acusado é fundamental determinar se as denúncias…

Filmes e livros recomendados pela PIT: Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup

Denúncia de infrações: a Europa comparada com os Estados Unidos

A utilidade de uma linha direta de denúncia anónima é óbvia: podem recolher-se mais avisos.

Uma breve história das linhas diretas de denunciantes

As linhas diretas foram implementadas há muito tempo na legislação federal sobre a denúncia de infrações dos Estados Unidos.

O dilema do confidente

O anonimato, um requisito para um sistema de denúncia de baixo limiar, nem sempre é exequível.

Programas de conformidade: todos temos telhados de vidro

Em tempos de dificuldades financeiras e económicas ou mesmo de uma crise de saúde, os controlos internos de uma organização…

Dicas para criar um ambiente de trabalho mais seguro: aceitar, ensinar, praticar…

Os funcionários são a fonte de informação mais importante. São os olhos e os ouvidos no local de trabalho. Deve…

Seis motivos por que não deve usar um provedor e uma forma de o usar que faz todo o sentido

Algumas empresas nomeiam um provedor externo como forma de definir o procedimento de má conduta interna. Ao organizarem-se desta forma,…

Uma boa questão para o seu CEO seria: está em controlo da má conduta na sua organização?

Porque é que esta é uma questão importante? Não só a reputação da empresa está em jogo, como os seus…

Cinco coisas a fazer e a evitar num Programa de denúncia de má conduta

O nosso sentido empresarial diz-nos que a «experiência» é valiosa na tomada de decisões. Os sistemas e processos de denúncia…

A proteção perfeita para o denunciante de má conduta

A preocupação dos colaboradores com o seu bem-estar pessoal cria barreiras à denúncia de má conduta. Esta organização vai um…