PIT bok- og filmanbefalinger: Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup

PIT bok- og filmanbefalinger
Hvordan bedrageri og løgner førte til et lovende selskaps undergang

Ved lunsjbordet hos People Intouch (som i disse tider er virtuelt) tipser vi ofte hverandre om gode bøker, artikler, filmer og dokumentarer som er relevante for det vi brenner for: Varslerdilemmaet/SpeakUp-dilemmaet. Så tenkte vi: Hvorfor holde dette for oss selv? I denne bloggserien vil vi dele disse anbefalingene med deg.

Denne gangen tar vi for oss John Carreyrous bok Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup.

Hva skjer?

I denne boken beskriver John Carreyrou hvordan Silicon Valley-selskapet Theranos bygde en fasade for alle investorene og styremedlemmene sine samtidig som selskapet bedrev svindel. Theranos lovet å utvikle en rask og enkel test for å påvise sykdommer. I virkeligheten kunne de ikke levere på denne lovnaden, og testresultatene ble bevisst fabrikkert for å få flere investorer. Selv om både styret og Theranos’ investorer var erfarne personer, tvilte de ikke på troverdigheten til produktet eller selskapet.

Hvorfor er dette interessant?

For det først så interessentene det de ville se, og derfor undersøkte de ikke hva som egentlig foregikk. For det andre utviklet svindelen seg over tid. Etter å ha overdrevet produktets egenskaper overfor investorene, som hadde en oppriktig tro på «bygg, mål, lær»-metoden, var det ingen vei tilbake for Theranos. For det tredje ble kritiske stemmer aldri hørt og ikke tatt med i beregningen i selskapets utvikling. Hvis noen var kritiske til produktet eller metodene som ble brukt i selskapet, ble de umiddelbart satt på sidelinjen eller sparket.

Alt som Theranos hadde bygd, var bygd på løgner, og åpenhet ville på dette tidspunktet betydd slutten. Men på grunn av dette mistet de også kontrollen over informasjonsflyten innad i selskapet og dermed muligheten til å takle problemet internt, noe som la grunnlaget for skandalen som boken handler om. Det er svært viktig å høre på det ansatte og interessenter sier for å kunne utvikle seg effektivt. En åpen Speak Up-kultur hvor det er tydelig at man kan si sin mening, er avgjørende for dette.

John Carreyrous bok «Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup» er tilgjengelig her

Snakk med ekspertene våre

Vil du lære mer, diskutere ideer eller dele meningene dine?

Ta kontakt

Share this page