Wij zijn People Intouch

Bijna 20 jaar geleden richtte Rolf Thung People Intouch op, als een voortvloeisel van zijn adviesbureau dat was gericht op de organisatiecultuur. Tijdens de uitbreiding van People Intouch omringde Rolf Thung zich al snel met culturele antropologen, economen, juristen en criminologen. Eén ding hadden ze allemaal gemeen: ze waren geïntrigeerd door het ‘klokkenluidersdilemma’. Waarom is het voor mensen zo moeilijk om zich uit te spreken? Wat hebben werknemers, organisaties en de maatschappij erbij te winnen als meer mensen hun stem laten horen? Wat kunnen we doen om de kloof te dichten tussen verborgen informatie en informatie die bekend is bij degenen die invloed kunnen hebben op verandering?

Het werd een primair onderdeel van onze missie om ons te richten op zowel product als kennis. Alleen met de juiste kennis kunnen we het ultieme product opbouwen en in dienst staan van de organisatie en de betrokken trouwe getuige. We hebben ons voorgenomen om altijd het doel in het oog te houden: Onderschat nooit de omvang van de complexiteit van het doen van een melding.

Neem contact op

Be fair
Have fun
icon-be_passionate Created with Sketch.
Be passionate
Strive for excellence
Be a partner

Maak kennis met onze leidinggevenden

Rolf Thung, Oprichter
Rolf Thung

Oprichter

Raymond Canisius, Chief Operating Officer
Raymond Canisius

Chief Operating Officer

Maurice Canisius, Chief Commercial Officer
Maurice Canisius

Chief Commercial Officer

Arun Yadava, Chief Technology Officer
Arun Yadava

Chief Technology Officer

Evita Slijper-Sips, Chief Consultancy Officer
Evita Slijper-Sips

Chief Consultancy Officer