Onze missie
Organisaties helpen door het beschermen en het met elkaar in contact brengen van mensen.
Wij zijn People Intouch
Bijna 20 jaar geleden richtte Rolf Thung People Intouch op, als een voortvloeisel van zijn adviesbureau dat was gericht op de organisatiecultuur. Tijdens de uitbreiding van People Intouch omringde Rolf Thung zich al snel met culturele antropologen, economen, juristen en criminologen. Eén ding hadden ze allemaal gemeen: ze waren geïntrigeerd door het ‘klokkenluidersdilemma’. Waarom is het voor mensen zo moeilijk om zich uit te spreken? Wat hebben werknemers, organisaties en de maatschappij erbij te winnen als meer mensen hun stem laten horen? Wat kunnen we doen om de kloof te dichten tussen verborgen informatie en informatie die bekend is bij degenen die invloed kunnen hebben op verandering?
Het werd een primair onderdeel van onze missie om ons te richten op zowel product als kennis. Alleen met de juiste kennis kunnen we het ultieme product opbouwen en in dienst staan van de organisatie en de betrokken trouwe getuige. We hebben ons voorgenomen om altijd het doel in het oog te houden: Onderschat nooit de omvang van de complexiteit van het doen van een melding.
Be fair
Have fun
Be passionate
Strive for excellence
Be a partner
Maak kennis met onze leidinggevenden
Maurice Canisius
Chief Executive Officer
Raymond Canisius
Chief Operating Officer
Arun Yadava
Chief Technology Officer
Evita Slijper-Sips
Chief Customer Officer