Ga naar de inhoud

De Belgische Klokkenluidersregeling

 

Net als alle andere Europese lidstaten moest ook België voldoen aan de nieuwe de EU-klokkenluidersrichtlijn voor de private en publieke sector tegen 17 december 2021. België haalde die deadline niet, waardoor de Europese Commissie een inbreukprocedure startte.

België is niet het enige land dat zich in deze situatie bevindt. In feite heeft nog geen enkele lidstaat de richtlijn volledig omgezet. Op dit moment hebben 13 landen de wet aangenomen, 13 hebben het proces uitgesteld en Hongarije is het enige land dat nog helemaal niet met het proces is begonnen. Hier is een kaart van hoe de richtlijn er momenteel in heel Europa uitziet.

 

Transpositie van de EU Whistleblowing Directive in België

belgian whistleblowing directive

Het lijkt erop dat er eindelijk verandering komt, aangezien België onlangs de nieuwe klokkenluidersrichtlijn heeft aangenomen die de richtlijn gedeeltelijk omzet. De wetgeving heeft momenteel alleen betrekking op de particuliere sector, aangezien een aparte wetgeving voor de publieke sector nog in de maak is. De wet werd op 15 december 2022 gepubliceerd en heeft als belangrijkste kenmerken:

  • A wide material scope: reporting harms to the public interest will be protected
  • Bescherming van klokkenluiders
  • Financiële steunmaatregelen: financiering om de juridische kosten en inkomstenderving van klokkenluiders te dekken.
Wanneer treedt de Belgische klokkenluidersrichtlijn in werking?

Volgens de Belgische procedures krijgen organisaties na de datum van bekendmaking in het Belgisch Staatsblad 2 maanden de tijd om aan de bepalingen te voldoen. Organisaties met meer dan 250 werknemers moeten vóór 16 februari 2023 over passende mechanismen beschikken. Organisaties met 50-249 werknemers krijgen tot 17 december 2023 de tijd, dat is voor dit segment de  oorspronkelijke deadline van de EU-klokkenluidersrichtlijn.

 

Wat betekent dit voor Belgische organisaties

Belgische organisaties zullen snel de klokkenluidersregelingen moeten opzetten die aan de criteria van de richtlijn voldoen. Deze omvatten, maar zijn niet beperkt tot:

  • een meldkanaal voor zowel mondeling als schriftelijk meldoptie
  • de identiteit van de klokkenluider beschermen
  • 24/7/365 toegankelijk zijn

Voor de volledige lijst van de eisen, bekijk deze pagina.

Voldoe binnen een paar dagen

Ontdek SpeakUp®

SpeakUp® voldoet en overtreft de eisen van de richtlijn voor een intern meldkanaal. Met SpeakUp ben je deze en alle andere komende deadlines voor.

Gratis demo