Community
Insights
ISO37002: Een overzicht
ISO37002 is een management standaard voor klokkenluiderssystemen. Hier zijn 4 vragen (met antwoorden) om u te helpen begrijpen waar het…
FD artikel: The Voice of Holland of de beerput waar iedereen al jaren inkeek
Lees meer over de misstanden bij The Voice of Holland.
Terug naar de essentie: in een juridische jungle prioriteit geven aan mensen
Vandaag willen wij u meenemen op een reis door het verleden: terug naar de tijd toen Europese organisaties in een…
Partnership interview met ALM Translations
ALM levert een toegewijd team van taalkundigen en projectmanagers voor SpeakUp, waardoor we een consistent niveau van dienstverlening en kwaliteit…
Dentons en People Intouch werken samen aan een nieuwe klokkenluiderslijn voor klanten
Het internationale advocatenkantoor Dentons heeft de handen ineengeslagen met People Intouch om een allesomvattende service te leveren om cliënten te…
10 tips voor het onderzoeken van SpeakUp-meldingen
U staat op het punt om het SpeakUp-programma in gebruik te nemen en bent klaar om informatie te ontvangen. Sommige…
De EU-klokkenluidersrichtlijn: Een oproep tot ethisch leiderschap
Als deskundigen op het gebied van het melden van misstanden hechten wij veel waarde aan de symbolische betekenis en de…
Over People Intouch – The SpeakUp Community
Bijna 20 jaar geleden richtte Rolf Thung People Intouch op, als een voortvloeisel van zijn adviesbureau dat was gericht op…
PIT Boek- en filmaanbevelingen: Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup
Dit keer zullen we het hebben over John Carreyrou's boek Bad Blood: Secrets and Lies in a Silicon Valley Startup.
Klokkenluiden: Europa versus Verenigde Staten
Het nut van een anonieme meldlijn is duidelijk; meer signalen zullen worden opgepakt.
Acceptatie anoniem melden
Vaak wordt het nut en de legitimiteit van anonieme meldingen in twijfel getrokken in discussies over hoe individuen kunnen worden…
FD Article: Experts kritisch over aanscherping bescherming klokkenluiders
Een nieuwe Europese richtlijn dwingt werkgevers om een pas enkele jaren oude meldprocedure voor klokkenluiders alweer aan te passen.
Een korte geschiedenis van meldlijnen
In de Verenigde Staten werden meldlijnen al vroegtijdig ingevoerd als onderdeel van de federale klokkenluiders wetgeving.
Het dilemma van de vertrouwenspersoon
Anonimiteit, een vereiste voor een laagdrempelige meldregeling, blijkt niet altijd haalbaar. Procedures en wetmatige afhandeling kunnen ertoe leiden dat de…
Praktische uitdagingen bij de implementatie van de Europese klokkenluidersrichtlijn
In dit artikel gaan we wat dieper in op de acties die de algemeen adviseurs en functionarissen voor de gegevensbescherming…
Bij Randstad draait alles om mensen, net als bij People Intouch!
Dit jaar vieren we ons 15-jarig samenwerkingsverband met Randstad. Ter ere hiervan zijn we naar het hoofdkantoor van Randstad gegaan…
Praktische uitdagingen bij de implementatie van de Europese klokkenluidersrichtlijn
In dit artikel gaan we wat dieper in op hoe het klokkenluidersgedrag door de richtlijn kan worden beïnvloed.
Praktische uitdagingen bij de implementatie van de Europese klokkenluidersrichtlijn
In deze driedelige serie, geschreven in samenwerking met de doorgewinterde compliance-professional Ezekiel Ward van North Star Compliance, zullen we de richtlijn…
Drie belangrijke redenen waarom callcenters het niet kunnen, in ieder geval niet buiten de VS
Het Amerikaanse bedrijfsleven verschilt enorm van het bedrijfsleven elders ter wereld. Het Amerikaanse rechtssysteem brengt hogere proceskosten per persoon met…
Compliance-programma’s: de proef op de som
In tijden van financiële en economische problemen, of zelfs een gezondheidscrisis, staan de interne controles van een organisatie onder druk.
EU-VS Privacy Shield ongeldig: doorgifte van gegevens naar de VS onder het vergrootglas
People Intouch heeft organisaties altijd gewaarschuwd dat door de verwerking van gevoelige bedrijfsgegevens in de VS deze gegevens binnen het…
Waarom u zich moet richten op integriteit bij het aannemen van nieuwe medewerkers
In ons vorige inzicht legden we uit hoe managers kunnen werken aan het creëren van een SpeakUp-cultuur. Het maakt echter…
Vandaag in het FD. Unieke inzichten over klokkenluiden tijdens de corona crisis.
De uitbraak van de coronapandemie heeft wereldwijd een golf aan extra klokkenluidersmelding losgemaakt. Het in Nederland ontwikkelde klokkenluidersplatform SpeakUp
Europese klokkenluidersrichtlijn: We gaan #BeyondCompliance
De Europese klokkenluidersrichtlijn (EUWPD) treedt over iets minder dan 1,5 jaar in werking. De invoering van de algemene verordening inzake…
Tips voor het creëren van een veiligere werkomgeving: Omarmen, bespreken, uitoefenen…
Medewerkers vormen de belangrijkste bron van informatie. Zij zijn de ogen en oren op de werkplek. U moet ze deze…
Moeten mensen worden beloond voor het melden van misstanden?
Als u manieren wilt bedenken om de sympathie van mensen die zich uitspreken, te vergroten, dan kan financieel belonen van…
Hoe te voldoen aan de Europese klokkenluidersrichtlijn?
Dit memorandum geeft meer informatie over de nieuwe Europese klokkenluidersrichtlijn (de 'Richtlijn') en de relatie met SpeakUp®.
Gebruik de term “klokkenluider” niet in uw compliance-programma!
De term klokkenluider wordt tegenwoordig veel gebruikt. De term wordt veel gebruikt in corporate compliance-programma's en is opgenomen in verschillende…
Welke rol speelt SpeakUp® tijdens een pandemie?
Er is de afgelopen weken veel gezegd en geschreven over de verwachte en bekende gevolgen voor mensen ....
EU klokkenluidersrichtlijn: het is tijd om u te richten op uw interne meldingskanalen
Schandalen zoals Dieselgate, LuxLeaks, de Panama Papers, Cambridge Analytica en meer recentelijk bij Danske Bank hebben de sleutelrol, maar ook…
Zes redenen waarom u geen gebruik wilt maken van een ombudsman – en een manier om een ombudsman te gebruiken die heel zinvol is
Sommige bedrijven stellen een externe ombudsman aan om de interne wangedragsprocedure op te zetten. Door zich op deze manier te…
Een goede vraag aan uw CEO is: heeft u het wangedrag in uw organisatie onder controle?
Waarom is dit een belangrijke vraag? Niet alleen de reputatie van het bedrijf staat op het spel, maar uw bestuursleden…
De SpeakUp®-communicatiechecklist
Uitspreken is niet gemakkelijk. Als u wilt dat uw medewerkers zich uitspreken over wangedrag, moet u vertrouwen opbouwen.
Vijf Do’s en Dont’s voor een meldingsprogramma voor wangedrag
Ons zakelijk inzicht vertelt ons dat 'ervaring' een waardevol goed is bij het nemen van beslissingen. Als het gaat om…
Anoniem meldingskanaal: problemen met het overtuigen van belanghebbenden?
Soms aarzelen organisaties om een anoniem meldingskanaal op te zetten. Waarom? Ze kunnen bang zijn dat ze 'te veel' meldingen…
De ultieme bescherming van klokkenluiders bij het melden van wangedrag
De bezorgdheid van werknemers over hun persoonlijk welzijn creëert obstakels voor het melden van wangedrag. Deze organisatie gaat een stap…
AVG & klokkenluiden: bewaren van gegevens
Mensen die een melding doen via een klokkenluiderssysteem kunnen persoonlijke gegevens in hun bericht opnemen. Organisaties die een klokkenluiderssysteem willen…
AVG & klokkenluiden: waarom u niet op toestemming moet vertrouwen
Artikel 6 van Verordening (EU) nr. 2016/679 (Algemene verordening inzake gegevensbescherming" of AVG) vereist een "wettelijkheid voor verwerking". Toestemming lijkt…
De Telegraaf artikel: Anoniem klokkenluiden
Anoniem klokkenluiden - Seksuele intimidatie, fraud, corruptie: misstanden melden op de werkvloer is nog steeds een barrière.
Meer weten, ideeën bespreken of meningen delen?