Siamo People Intouch

Circa 20 anni fa, Rolf Thung ha fondato People Intouch, scaturita dalla sua ditta di consulenza incentrata sulla cultura organizzativa. Durante l’espansione di People Intouch, Rolf Thung si è circondato presto di antropologi culturali, economisti, esperti legali e criminologi. Il denominatore comune? Erano tutti affascinati dal ‘dilemma del segnalante’. Perché è così difficile segnalare un comportamento scorretto? Che benefici acquisirebbero i dipendenti, le organizzazioni e la società se più persone segnalassero illeciti? Come possiamo adoperarci per colmare il divario tra informazioni nascoste e informazioni note a coloro che possono provocare un cambiamento?

Un aspetto primario della nostra missione è stato l’enfasi sui prodotti e le conoscenze. Solo in possesso delle giuste conoscenze saremo in grado di sviluppare il prodotto per eccellenza e di servire l’organizzazione e il testimone fedele interessato. Ci siamo impegnati apertamente a tenere sempre gli occhi sulla palla: non sottostimare mai e poi mai la portata e la complessità della segnalazione di comportamenti scorretti.

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I nostri leader

Rolf Thung, Founding Father
Rolf Thung

Founding Father

Raymond Canisius, Chief Operating Officer
Raymond Canisius

Chief Operating Officer

Maurice Canisius, Chief Commercial Officer
Maurice Canisius

Chief Commercial Officer

Arun Yadava, Chief Technology Officer
Arun Yadava

Chief Technology Officer

Evita Slijper-Sips, Chief Consultancy Officer
Evita Slijper-Sips

Chief Consultancy Officer