Chi siamo – a SpeakUp Community

Circa 20 anni fa, Rolf Thung ha fondato People Intouch, scaturita dalla sua ditta di consulenza incentrata sulla cultura organizzativa. Durante l’espansione di People Intouch, Rolf Thung si è circondato presto di antropologi culturali, economisti, esperti legali e criminologi. Il denominatore comune? Erano tutti affascinati dal ‘dilemma del segnalante’. Perché è così difficile segnalare un comportamento scorretto? Che benefici acquisirebbero i dipendenti, le organizzazioni e la società se più persone segnalassero illeciti? Come possiamo adoperarci per colmare il divario tra informazioni nascoste e informazioni note a coloro che possono provocare un cambiamento? Un aspetto primario della nostra missione è stato l’enfasi sui prodotti e le conoscenze. Solo in possesso delle giuste conoscenze saremo in grado di sviluppare il prodotto per eccellenza e di servire

l’organizzazione e il testimone fedele interessato.
Ci siamo impegnati apertamente a tenere sempre gli occhi sulla palla: non sottostimare mai e poi mai la portata e la complessità della segnalazione di comportamenti scorretti.

È ciò a cui siamo dediti tutt’oggi.

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