Le segnalazioni di illeciti vanno ricompensate?
Le segnalazioni di illeciti vanno ricompensate?

Per accrescere l'attrattiva verso la denuncia di comportamenti scorretti, ricompensare i dipendenti finanziariamente sembrerebbe una mossa logica. Un compenso economico…

Conformità alla Direttiva europea sul whistleblowing
Conformità alla Direttiva europea sul whistleblowing

Questo memorandum presenta informazioni più approfondite su come mantenere la conformità alla Direttiva europea sul whistleblowing (la ‘Direttiva’) di prossima…

Evitate il termine ‘informatore’ nel vostro programma di conformità!
Evitate il termine ‘informatore’ nel vostro programma di conformità!

'Informatore' è un termine molto diffuso nella società odierna. È d'uso comune in molti programmi di conformità aziendali, oltre a…

Il ruolo di SpeakUp® durante la pandemia
Il ruolo di SpeakUp® durante la pandemia

Durante l’ultimo paio di settimane si è detto e scritto molto a proposito delle conseguenze (conosciute e previste) che interessano…

Direttiva europea sul whistleblowing: è arrivato il momento di pensare ai vostri canali di segnalazione interni
Direttiva europea sul whistleblowing: è arrivato il momento di pensare ai vostri canali di segnalazione interni

Scandali come Dieselgate, LuxLeaks, Panama Papers, il caso Cambridge Analytica e, più recentemente, quello Danske Bank hanno dimostrato il ruolo…

Sei ragioni per non rivolgersi ai mediatori… e un modo perfettamente logico di collaborare con loro
Sei ragioni per non rivolgersi ai mediatori… e un modo perfettamente logico di collaborare con loro

Alcune aziende nominano un mediatore esterno per organizzare la procedura interna relativa ai comportamenti scorretti. In questo modo, mirano solitamente…

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