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Insights • SpeakUp Culture

Enquêter suite à un signalement : nos 10 conseils
Enquêter suite à un signalement : nos 10 conseils

Vous êtes sur le point de lancer votre programme de signalement et êtes prêts à recevoir des informations. Certaines informations…

Les trois raisons principales qui expliquent pourquoi les centres d’appels n’en sont pas capables, du moins en dehors des États-Unis
Les trois raisons principales qui expliquent pourquoi les centres d’appels n’en sont pas capables, du moins en dehors des États-Unis

La vie des sociétés américaines est très différente de celle des autres parties du monde. Le système juridique américain implique…

Pourquoi miser sur l’intégrité lors de l’embauche de nouveaux employés
Pourquoi miser sur l’intégrité lors de l’embauche de nouveaux employés

Dans notre article précédent, nous avions exposé comment les managers pouvaient promouvoir une culture de la prise de parole. Cependant,…

Faut-il récompenser la prise de parole ?
Faut-il récompenser la prise de parole ?

Attribuer une récompense pécuniaire à votre personnel pourrait sembler logique pour renforcer le capital sympathie dont bénéficient les personnes qui…

Évitez le terme « lanceur d’alerte » dans votre programme de conformité!
Évitez le terme « lanceur d’alerte » dans votre programme de conformité!

Le terme « lanceur d’alerte » est aujourd’hui très largement employé. Son usage est courant au sein des programmes de…

La liste de vérification des communications avec SpeakUp®
La liste de vérification des communications avec SpeakUp®

Prendre la parole n’est pas chose facile. Si vous voulez que votre personnel dénonce les fautes graves, vous devez instaurer…

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