Prendre la parole n’est pas chose facile. Nous vous simplifions la tâche.
La dernière solution SaaS de dénonciation permettant à vos employés et tiers d’effectuer des signalements de façon anonyme.
Relevez votre niveau de transparence et de détection. Soyez le premier informé !
Pourquoi SpeakUp®?
Nombreuses sont les organisations dépourvues d’un système et d’un processus efficaces de détection des signaux précoces de comportements contraires à l’éthique, au détriment des personnes, des organisations et de la société.
Personnes qui ne signalent pas les comportements contraires à l’éthique
Direction non informée des comportements contraires à l’éthique
Programme inefficace de gestion des risques et de conformité
Préjudice financier ou atteinte à la réputation
Absence de mesure corrective
Culture toxique
Pour les organisations
- Pour vos employés, votre chaîne d’approvisionnement et d’autres tiers
- Gestion intelligente des cas
- Collaboration aisée
- Implémentation simple
- Génération facile de graphiques et de rapports
Pour l’informateur
- Disponible 24h/24, 7j/7 et 365 jours par an
- Sur Internet, téléphone et application
- Dans plus de 70 langues
- Totalement anonyme
- Effectuez un signalement en une minute
Conformité
Certifié conforme aux normes de sécurité et de confidentialité les plus strictes, SpeakUp® fait l’objet d’un audit complet ISAE3000 Type II chaque trimestre. En plus d’une solide culture d’entreprise, SpeakUp® vous aide à respecter l’ensemble des législations pertinentes, comme :
- Directive européenne de protection des lanceurs d’alerte
- Loi Sapin II
- Loi allemande relative aux chaînes d’approvisionnement
- RGPD
Plus de 30 ans d’expérience
Avec 30 ans d’expérience à notre actif, nous sommes l’un des prestataires européens les plus respectés. Nos clients sont répartis dans plus de 50 pays du monde. Nous voulons être votre partenaire en matière de signalement de fautes graves.
Soyez le premier informé !
L’intensité de l’exposition médiatique et les préjudices associés, le choc au sein de la société et les obligations légales font que la nécessité de disposer d’une solide solution interne pour le signalement de faute grave au sein de votre organisation n’a jamais été aussi forte. La législation relative à la protection de la dénonciation se renforce dans le monde entier, procurant aux employés suffisamment de sécurité pour chercher de l’aide en dehors de votre organisation.