TIETOJA MEISTÄ – SpeakUp-yhteisöön

Melkein 20 vuotta sitten Rolf Thung perusti People Intouchin organisaatiokulttuuriin keskittyneen konsulttitoimistonsa seuraajaksi. People Intouchia laajentaessaan Rolf Thung ympäröi itsensä kulttuuriantropologeilla, taloustieteilijöillä, lakiasiantuntijoilla ja kriminologeilla. Heitä yhdisti kiinnostus yhteen asiaan: ”ilmiantajan dilemma”. Miksi väärinkäytöksistä ilmoittaminen on niin vaikeaa? Jos useampi uskaltaisi puhua väärinkäytöksistä, siitä hyötyisivät sekä työntekijät, organisaatiot että yhteiskunta. Mitä voimme tehdä yhdistääksemme piilotetun tiedon sellaisen tiedon kanssa, jota on niillä ihmisillä, jotka voivat aikaansaada muutoksen? Missiomme tärkeimmäksi osaksi tuli keskittyä sekä tuotteeseen että tietoon. Voimme luoda täydellisen tuotteen ja palvella organisaatiota ja asiaan liittyviä todistajia vain oikean tiedon avulla.

Sitouduimme keskittymään tärkeimpään: Älä ikinä aliarvioi ilmiantamisen pulmallisuuden merkitystä.

Tämä on toimintamme ytimessä vielä tänäkin päivänä.

Keskustele asiantuntijoidemme kanssa

Haluatko oppia lisää, keskustella ideoista tai jakaa näkemyksiä?

Ota yhteyttä

Share this page