Kolme tärkeintä syytä miksi puhelinpalvelu ei riitä, ainakaan Yhdysvaltojen ulkopuolella
Kolme tärkeintä syytä miksi puhelinpalvelu ei riitä, ainakaan Yhdysvaltojen ulkopuolella

Yhdysvaltojen yrityskulttuuri poikkeaa merkittävästi muusta maailmasta. Yhdysvalloissa oikeudenkäyntikustannukset asukasta kohti ovat suuremmat kuin missään muussa maailman teollistuneessa maassa

Vaatimustenmukaisuusohjelmat käytännön testissä
Vaatimustenmukaisuusohjelmat käytännön testissä

Taloudellisten vaikeuksien ja myös terveyskriisin aikana organisaation sisäiseen valvontaan kohdistuu paljon paineita.

EU:n ja Yhdysvaltojen välisen Privacy Shield -järjestelyn mitätöinti: tiedonsiirto Yhdysvaltoihin tarkastelussa
EU:n ja Yhdysvaltojen välisen Privacy Shield -järjestelyn mitätöinti: tiedonsiirto Yhdysvaltoihin tarkastelussa

People Intouch on aina varoittanut organisaatiota siitä, että arkaluonteisten yritystietojen käsittely Yhdysvalloissa saattaa kyseiset tiedot viranomaisten (esim. DOJ, NSA, DHS)…

Rehellisyyden merkitys uusien työntekijöiden palkkauksessa
Rehellisyyden merkitys uusien työntekijöiden palkkauksessa

Edellisessä kirjoituksessa kerroimme, miten esimiehet voivat kehittää ilmoittamiskulttuuria. Hienon vaatimustenmukaisuusohjelman kehittämiseen käytetty aika ja vaiva eivät kuitenkaan takaa yrityksen optimaalista…

Eurooppalainen väärinkäytösten ilmoittajien suojelua koskeva direktiivi: #BeyondCompliance
Eurooppalainen väärinkäytösten ilmoittajien suojelua koskeva direktiivi: #BeyondCompliance

Väärinkäytösten ilmoittajien suojelua koskeva EU-direktiivi (EUWPD) tulee voimaan alle 1,5 vuoden päästä. Kun EU:n yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) tuli voimaan, se…

Vinkkejä turvallisemman työympäristön luomiseen: Omaksu, tiedota, sovella…
Vinkkejä turvallisemman työympäristön luomiseen: Omaksu, tiedota, sovella…

Työntekijät ovat tärkein tietolähde. He ovat työpaikan silmät ja korvat. Heille on annettava vapaus, vastuu ja luottamus.

Keskustele asiantuntijoidemme kanssa

Haluatko oppia lisää, keskustella ideoista tai jakaa näkemyksiä?

Ota yhteyttä