Eurooppalainen väärinkäytösten ilmoittajien suojelua koskeva direktiivi: #BeyondCompliance

Väärinkäytösten ilmoittajien suojelua koskeva EU-direktiivi (EUWBD) tulee voimaan alle 1,5 vuoden päästä. Kun EU:n yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) tuli voimaan, se sai paljon huomiota. EUWBD ei sen sijaan ole saanut läheskään yhtä paljon näkyvyyttä. Voisiko tämä johtua siitä, että direktiivin soveltaminen ei ole erityisen monimutkaista? Vai liittyykö tämä kenties siihen, että toistaiseksi ei ole puhuttu mitään suurista sakoista? Kerroimme edellisessä aihetta käsittelevässä blogissamme, miten voimme auttaa sinua täyttämään direktiivin vaatimukset.

Uskomme, että monet organisaatiot eivät ole (vielä) ymmärtäneet, että väärinkäytösten ilmoittajien suojelua koskeva direktiivi on muutakin kuin vain teknisiä vaatimuksia. Direktiivi tarjoaa ilmoittajille ennen kokematonta suojelua. On erittäin todennäköistä, että tämä suojelu motivoi monia työntekijöitä kertomaan huolenaiheista, jotka he ovat ennen pitäneet omana tietonaan.

Koska direktiivi antaa väärinkäytöksestä ilmoittajan päättää, mitä kanavaa tämä pitää sopivana ilmoituksen tekemiseen, työnantajalla on vähemmän vaikutusvaltaa ilmoituskanavan suhteen. Valitsevatko työntekijät yrityksen sisäisen kanavan, kansalliset viranomaiset vai median? EUWBD:n kokonaisvaltaisten seurausten huomiotta jättämisestä aiheutuvat riskit eivät ole täysin selvillä. Organisaatioilla on tässä kuitenkin merkittävä epäsuora riski: haluaako joku ilmoittaa niiden ongelmista sanomalehdille? Mitä teet, jos valtion viraston edustaja tulee yllättäen koputtamaan ovellesi, eikä sinulla ole aavistustakaan syystä?

Ainoa keino suojata organisaatiosi ja luoda todellinen SpeakUp-kulttuuri on motivoida työntekijöitä ilmoittamaan väärinkäytöksistä sisäisesti. Kysy itseltäsi: Onko väärinkäytösten ilmoittamisjärjestelmämme aidosti suunniteltu parantamaan avointa ilmoittamiskulttuuria? Jos näin ei ole, nyt on oikea hetki tehdä muutoksia!

Haluatko tietää, miten voimme auttaa organisaatiotasi? Seuraamalla meitä saat käytännöllisiä vinkkejä, joilla parannat SpeakUp-kulttuurin luomista sekä siihen liittyvää viestintää, tietoisuutta ja läpinäkyvyyttä.

Keskustele asiantuntijoidemme kanssa

Haluatko oppia lisää, keskustella ideoista tai jakaa näkemyksiä?

Ota yhteyttä