Directiva Europea de Protección del Denunciante: #BeyondCompliance

La Directiva Europea de Protección del Denunciante (EUWBD, por sus siglas en inglés) entra en vigor en menos de un año y medio. El Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) fue el foco de atención cuando entró en vigor. Sin embargo, en el caso de la EUWBD, hemos observado que no está recibiendo la misma atención. ¿Puede que esto se deba a que cumplir con la EUWBD no resulta extremadamente complejo? O, ¿puede que tenga que ver con el hecho de todavía no se han mencionado grandes sanciones? En nuestro artículo anterior nuestro artículo anterior sobre este tema, explicamos cómo podemos ayudarle a cumplir con la normativa.

Consideramos que muchas organizaciones (aún) no se han dado cuenta de que las implicaciones de la EUWBD van mucho más allá que simplemente cumplir con los requisitos técnicos. La EUWBD proporcionará una protección sin precedentes para denunciantes. Es muy probable que esta protección motive a muchos empleados a pronunciarse sobre preocupaciones que se habían guardado para sí mismos.

Dado que la EUWBD permite que sea el denunciante el que decida qué canal considera apto o adecuado para comunicar sus preocupaciones, existe mucho menos control sobre la forma de denunciar de los empleados. ¿Decidirán denunciar por medio de canales internos, las autoridades nacionales o medios de comunicación? Los riesgos de no tener en cuenta las implicaciones de la EUWBD no son explícitos a simple vista. Sin embargo, de forma implícita, las organizaciones harán frente a grandes riesgos: ¿a quién le gustaría recibir noticias sobre sus preocupaciones leyendo un periódico? ¿Cómo se sentiría si un organismo gubernamental llama a su puerta y sin conocer el motivo?

Fomentar una cultura de apertura, como la cultura de SpeakUp, es la única forma de proteger su organización: motivar a los empleados para que denuncien por medio de un canal interno. Pregúntese a sí mismo: «¿nuestro sistema de denuncias de conductas indebidas está realmente adaptado para fomentar una cultura en la que estas se denuncien libremente?» Si no es el caso, ¡ha llegado el momento de mejorar este sistema!

¿Quiere descubrir cómo podemos ayudar a su organización con esta tarea? Síganos para leer más información práctica sobre cómo construir, comunicar, concienciar y fomentar la transparencia con una cultura de SpeakUp.

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