Unsere Mission
Organisationen zu helfen, indem wir Kontakte herstellen und Menschen schützen.
Wir sind People Intouch
Vor fast 20 Jahren gründete Rolf Thung People Intouch als Seitenzweig seiner Beratungsfirma mit Schwerpunkt auf Organisationskultur. Bei der Ausweitung von People Intouch umgab Rolf Thung sich schon bald mit Kulturanthropologen, Wirtschaftswissenschaftlern, Juristen und Kriminologen. Sie alle hatten eines gemein: sie waren fasziniert vom ‚Whistleblower-Dilemma‘. Warum ist es so schwer, sich zu Wort zu melden? Welchen Nutzen können Mitarbeiter, Organisationen und die Gesellschaft daraus ziehen, wenn mehr Menschen Missstände melden? Wie können wir eine Brücke schlagen zwischen verdeckten Informationen und Informationen, die jenen Personen bekannt sind, die Änderungen herbeiführen können?
Der Fokus auf Produkte und Kenntnisse rückte immer mehr in den Vordergrund unserer Mission. Nur mit den richtigen Kenntnissen können wir das ultimative Produkt erzeugen und der Organisation wie auch betroffenen, treuen Zeugen dienen. Wir haben uns unwiderruflich verpflichtet, das Wesentliche nie aus den Augen zu verlieren: wir werden nie und nimmer unterschätzen, wie ungeheuer schwierig und komplex es ist, sich Gehör zu verschaffen.
Fair
Partnerschaftlich
Ehrgeizig
Engagiert
Aufgeschlossen
Unser Führungsteam

Maurice Canisius
Chief Executive Officer

Raymond Canisius
Chief Operating Officer

Arun Yadava
Chief Technology Officer

Evita Slijper-Sips
Chief Customer Officer