Sollte das Melden von Missständen belohnt werden?
Sollte das Melden von Missständen belohnt werden?

Um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Mitarbeiter sich zu Wort melden, scheint es logisch, sie dafür finanziell zu belohnen. Für…

So erfüllen Sie die Anforderungen der EU-Richtlinie zum Schutz von Whistleblowern
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In diesem Merkblatt erfahren Sie mehr dazu, wie Sie die neue Richtlinie der EU zum Schutz von Whistleblowern („die Richtlinie“)…

Vermeiden Sie den Begriff „Whistleblower“ in Ihrem Compliance-Programm
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Der Begriff „Whistleblower“ wird heute weitläufig verwendet. Er ist in zahlreichen Compliance-Programmen von Unternehmen zu finden und Bestandteil verschiedener Gesetze…

Welche Rolle spielt SpeakUp® während einer Pandemie?
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In den letzten Wochen wurde viel über die voraussichtlichen und bekannten Folgen für Menschen ...

Whistleblower-Richtlinie der EU – es ist an der Zeit, Ihren Fokus auf Ihre internen Meldekanäle zu richten
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Skandale wie Dieselgate, LuxLeaks, die Panama Papers, Cambridge Analytica und unlängst der Geldwäscheskandal an der Danske Bank beweisen, wie wichtig,…

Sechs Gründe, warum Sie keinen Ombudsmann hinzuziehen sollten – und ein Grund, warum dies die beste Lösung ist
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Einige Unternehmen beauftragen einen externen Ombudsmann zur Einrichtung des internen Systems für den Umgang mit Fehlverhalten. Ziel einer solchen Vorgehensweise…

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