Om People Intouch – SpeakUp-fællesskabet

For næsten 20 år siden, grundlagde Rolf Thung People Intouch, som en udløber af sin konsulentvirksomhed med fokus på organisationskultur. Mens han udvidede People Intouch omgav Rolf Thung sig selv med kulturelle antropologer, økonomer, juridiske eksperter og kriminologer. De havde alle sammen én ting til fælles: De var optagede af ‘whistleblower-dilemmaet’. Hvad gør det så svært at stå frem? Hvad kunne gevinsten være for medarbejdere, organisationer og samfundet, hvis flere mennesker turde at stå frem? Hvad kan vi gøre for at bygge bro mellem skjult information og information, som dem, der kan gøre en forskel, kender til. Det blev en væsentlig del af vores mission at fokusere både på produkt og viden. Det er kun med den rette viden, at vi kan bygge det ultimative produkt, som kan tjene både organisationen og det bekymrede trofaste vidne.

Vi lovede, at vi altid ville huske, hvad der var vigtigt: Aldrig, aldrig undervurder omfanget af kompleksiteten ved at stå frem.

Det samme gælder stadig i dag.

Tal med vores eksperter

Vil du lære mere, diskutere idéer eller dele tanker?

Kontakt os

Share this page