Det europæiske whistleblowerdirektiv: At gå #BeyondCompliance

Det europæiske whistleblowerdirektiv (Direktivet) træder i kraft om lige under halvandet år. Da Databeskyttelsesforordningen (GDPR) trådte i kraft fik den meget opmærksomhed. I tilfældet med Direktivet ser vi, at det får meget mindre opmærksomhed. Har det måske noget at gøre med, at det faktisk ikke er så kompliceret at indordne sig efter Direktivet? Eller kunne det være forbundet med det faktum, at der endnu ikke har været tale om store bøder? I et tidligere blogindlæg om dette emne beskrev vi, hvordan vi kan hjælpe jer med at agere i overensstemmelse med Direktivet.

Vi mener, at mange virksomheder (endnu) ikke forstår, at Direktivets implikationer er langt mere vidtgående end blot at efterleve tekniske krav. Direktivet kommer til at beskytte de rapporterende på en hidtil uset måde. Det er højst sandsynligt, at denne beskyttelse kommer til at motivere mange medarbejdere til at give lyd til bekymringer, som de hidtil har holdt for sig selv.

Fordi Direktivet ikke stiller krav til, hvilken rapporteringskanal de rapporterende skal bruge, er der meget mindre kontrol over de kanaler, jeres ansatte kan vælge at benytte for at udtrykke deres bekymringer. Vælger de den interne kanal, de nationale myndigheder eller et nyhedsmedie? Risiciene ved ikke at tage højde for Direktivets implikationer er ikke eksplicitte. Implicit vil virksomheder dog komme til at skulle håndtere store risici: Hvem har lyst til at blive informeret om deres problemer i avisen? Hvordan kommer I til at have det, når myndighederne banker på, og I ikke ved hvorfor?

At skabe en reel SpeakUp-kultur er den eneste måde at beskytte jer selv som virksomhed. Spørg jer selv: “Er vores system for rapportering af upassende adfærd egentlig skræddersyet således, at det reelt fremmer vores åbne rapporteringskultur?” Hvis det ikke er tilfældet, skal I starte med at forbedre det nu!

Vil I vide mere om, hvordan vi kan hjælpe jeres virksomhed med dette projekt? Bliv ved med at følge os for at få praktiske indsigter om opbygning, kommunikation, bevidsthed og gennemsigtighed, når det drejer sig om emnet SpeakUp-kultur!

Tal med vores eksperter

Vil du lære mere, diskutere idéer eller dele tanker?

Kontakt os